Esp y Lic. Administración y Psicólogo Social - Mauricio Castellón -

“En tiempos de cambio, los aprendices heredaran la tierra, mientras que los sabelotodo se hallaran perfectamente equipados para desenvolverse en un mundo que ya no existe”. ERIK HOFFER Conversar acerca de los grupos es fundamental, teorizar sobre la experiencia cotidiana de cada uno genera progresos. Todos participamos en diferentes grupos a lo largo de la vida. Aunque no se los nombrara así, los grupos existen de hecho desde los orígenes de la humanidad.  ¿Qué es un grupo? Principalmente  podemos decir y pensar en un conjunto de personas que están reunidas con algún fin específico. con ello  y a partir de ahí surgen una serie de cuestionarios , ¿Cómo se reúnen? ¿Todos los que se reúnen forman un grupo? ¿Cuántos integrantes tiene un grupo? ¿Cuándo se forma un grupo? ¿Cuándo un grupo deja de serlo para convertirse en otra cosa -un equipo -? Podría seguir el cuestionario, el objetivo es intentar definir ese tipo particular de organización de los individuos. No siempr

“El soldado tiene derecho a un mando competente” Julio Cesar. El término “líder” proviene de “lead”, del idioma inglés, y significa “cabeza”, “delantera”, “iniciativa”, “dirección”, “mando”, “guía”, “conductor”. El sujeto que lleva a cabo la acción se denomina “leader”, que quiere decir “líder”, “jefe”, “caudillo”, “conductor”, “cabecilla”. Podemos decir que líder es el que dirige, el número uno, el centro de, el que lleva la delantera, etc. La palabra tuvo mucha aceptación en el mundo de las organizaciones, dado que queda mejor si a una persona se la identifica como el líder que si se la nombra como el cabecilla o el caudillo. El tema del liderazgo ha despertado mucho interés y ha sido tratado de diferentes maneras desde la Antigüedad. Producto de relatos e historias, conocemos a individuos que han llevado a la gloria a pueblos enteros, a creadores de religiones, a generales victoriosos, a ejecutores de gestas que han salvado a ciudades enteras. Definiéndolo el l